Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Nie­derrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grü-nen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Schule und Sport zum frühestmögli­chen Termin eine*n

Techniker*in Medien

Ihre Aufgaben und Verantwortung:

• Sicherstellung der technischen Ausstattung an 86 Schulstandorten mit Hard- und Software
• Aufstellung, Einrichtung und Reparatur von PCs und Notebooks
• Installation von Windows-Servern
• Anbindung von Windows-Clients
• Installation und Pflege diverser Softwarepakete auf Arbeitsplatzrechnern
• Sicherstellung des Betriebes der zentralen Firewall
• Mitarbeit bei der Umsetzung der Gebäudeinfrastruktur im Rahmen des Aufbaus von Datennetzen nach den Regeln der „strukturierten Verkabelung“

Ihr Profil:

Sie verfügen über

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*In oder staatlich geprüftem/-r Techniker*In der Fachrichtung Systemintegration oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. gleichwertige Kenntnisse durch entsprechende Berufserfahrung
• Kenntnisse in folgenden Bereichen:
  • Betriebssysteme:
    Kenntnisse in Windows 10 sowie in Windows Server 2016/2019/2021
    Vernetzung:
    Kenntnisse in der „strukturierten Verkabelung“ und über die am Markt gängi­gen Kabeltypen sowie Verbindungstechniken
  • Netzwerktechnik:
    Erfahrung in der Einrichtung von TCP/IP-Netzwerken
    Kenntnisse im Umgang mit Netzwerkkomponenten (Switch, Medienkonverter, usw.)
    Einbinden von Windows-Arbeitsplätzen in TCP/IP-Umgebungen
    Erfahrung im Umgang mit WLAN-Netzwerken
  • Sicherheit:
    Kenntnisse im Bereich Firewall
  • Software:
    Erfahrung in den am Markt gängigen einschlägigen Softwareprodukten.
• Eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und soziale Kompetenzen
• Begeisterung und Fähigkeit für die Entwicklung und den Einsatz neuer Technologien
• Bereitschaft zu ständiger fachlicher Weiterbildung

Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Wir bieten Ihnen:

• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
• eine nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)
• eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsys­tems von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbe­trieb zulässt.
• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
• eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrs­verbund Rhein-Ruhr

Hinweise:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Schopen (Tel. 02161 25-53831) im Fachbereich Schule und Sport zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement Frau Heymann (Tel. 02161 25-3043).

Weitere Informationen zum Fachbereich Schule und Sport finden Sie hier.

Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach auf www.stadt.mg/karriere unter der Kennziffer 40.23-16481 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 22.05.2023.

Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an christina.heymann@moenchengladbach.de wenden.

Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unver­schlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits­technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.

Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.

Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Stadt Mönchengladbach · Fachbereich Personalmanagement · Wilhelm-Strauß-Straße 50-52 · 41236 Mönchengladbach

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