Modern // regional // wirtschaftsnah: Die Technische Hochschule Brandenburg (THB) ist eine junge und dynamische Hochschule mit ca. 2.500 Studierenden in 24 Studiengängen in den Fachbereichen Informatik und Medien, Technik sowie Wirtschaft in der Stadt Brandenburg an der Havel. Als familienfreundliche Hochschule auf einem grünen Campus bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen.

Das Hochschulrechenzentrum (HRZ) als zentraler IT-Dienstleister an der THB stellt den Studierenden, Beschäftigten und Lehrkräften ein umfangreiches Angebot an Dienstleistungen zur Verfügung und betreibt darüber hinaus die IT-Infrastruktur.

Gestalten Sie mit Ihrer Energie die digitale Transformation und IT-Prozesse hochschulintern und hochschulübergreifend im Rahmen des Zentrums der Brandenburgischen Hochschulen für Digitale Transformation (ZDT).

Zur Verstärkung des Teams im Hochschulrechenzentrum ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen:

Leiter des Hochschulrechenzentrums (w/m/d)

Entgeltgruppe: 13 TV-L
40 h/Woche
Kennziffer: ZIMK2

Ihre Aufgaben:

• In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie bei uns die gesamtverantwortliche Leitung des Hochschulrechenzentrums.
• Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Planung, Standardisierung, Koordination und Umsetzung der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT)-Infrastruktur- und der Querschnittsthemen (Netze, Identity Management, E-Mail, Security, File-Sharing etc.).
• Sie übernehmen die Planung, Übernahme, Steuerung sowie Sicherstellung der kontinuierlichen Pflege und des zugehörigen Service der zentralen Ressourcen der (IKT) auf technischer und organisatorischer Ebene, einschließlich ihrer Beschaffung, ihres Betriebs und ihrer Dokumentation.
• Zusätzlich treiben Sie die strategische Entwicklungs- und Bedarfsplanung der IKT an der Hochschule in Kooperation mit allen Bedarfseinheiten voran.
• Bezüglich des Stakeholder-Managements betreiben Sie eine enge Zusammenarbeit mit dem Chief Information Officer (CIO) der Hochschule zur Gestaltung und Umsetzung strategischer IT-Entscheidungen.
• Im Rahmen des People-Managements übernehmen Sie mit großer Leidenschaft außerdem die Planung und Umsetzung der zielgerichteten Weiterentwicklung und Schulung des HRZ-Teams.
• Neben der Personalverantwortung liegt schließlich auch die Budgetkontrolle in Ihrem Verwaltungsbereich.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) in Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. einer verwandten Studienrichtung – oder Sie sind ein Quereinsteiger mit mindestens sechs Jahren Berufserfahrung in der IT.
• Außerdem besitzen Sie mindestens drei Jahre praktische Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Leitung von IT-Projekten.
• Aufgrund Ihrer bisherigen Berufserfahrung haben Sie vertiefte technische Kenntnisse und methodische Kompetenzen in praktischer Informatik und modernem IT-Betrieb, insbesondere in den Bereichen Netzwerkmanagement, Virtualisierungs- und Speicher-Technologien, Identity Management, Systemintegration, API-Management, IT-Sicherheit (Windows/Linux).
• Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Linux- und Microsoft- Server-Technologien, sowie vertiefte Kenntnisse des IT-Servicemanagements.
• Sie weisen eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache auf und verfügen über gute Englischkenntnisse.
• Schließlich überzeugen Sie mit einem freundlichen und inklusiven Auftreten, einer hohen Einsatz- und Leistungsbereitschaft, sowie einem hohen Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten:

• weitere Prämienmöglichkeiten wie die Inanspruchnahme von Benefits.me
• ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das von Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung lebt
• moderne Büros mit umfassender technischer Ausstattung
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit umfassendem Weiterbildungsbudget
• betriebliches Gesundheitsmanagement wie bspw. Yoga oder Rückentraining (die Hälfte der Sportzeit auf dem Campus wird als Arbeitszeit angerechnet, zudem übernimmt der Arbeitgeber 50 % der Kursgebühren)
• familienfreundliche Arbeitszeit durch Gleitzeit und Home-Office (bis zu zwei Tage die Woche)
• ein aufgeschlossenes Team, das sich über Ihre Verstärkung freut